新的自动化评估,装饰处理可用

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德克萨斯州圣安东尼奥-兰道夫联合基地(AFNS)—空军人事中心官员于5月15日宣布,从5月开始,现役空军飞行员的主管将能够使用myPers发起,处理,跟踪和签署军官和入伍评估。

此外,从6月开始,现役成员的主管也将能够使用myPers来发起和跟踪装饰。

军事未来作战部门需求和测试负责人克里斯汀·斯汀利(Christine Stingley)表示:“飞行员可以通过“访问AFPC安全”链接在myPers上查看人员记录,更新任务首选项,更新紧急数据记录,以及更多内容。” “使空军人员能够管理其人员信息并以电子方式执行交易,从而提高了效率。”

她解释说,通过在myPers上的一个名为虚拟人事中心(vPC)的应用程序中添加了自动评估和装饰处理件,将进一步改善飞行员对人事程序的访问权限。

一旦5月激活自动程序以执行现役,主管将能够启动空军人员的评估,并将其传递给各自的审核员和审批人员,就像现有的评估管理系统一样。

Stingley说:“与现有系统不同,评估者签署评估后,军事人员部门将能够通过myPers vPC接收评估并将其转发给AFPC,只需单击一下按钮就可以将其最终处理成个人的正式记录,” 。

vPC是vPC Guard and Reserve(空军储备人员中心)用来支持Reserve和Guard程序的系统的修订版。

Brig表示:“关于vPC的重要一点是,不会有任何漏洞可以消除,也不会实施变通办法。” ARPC指挥官塞缪尔·马哈尼(Samuel Mahaney)将军。 “ vPC是ARPC世界一流的开发团队提供的经过实践检验的真实应用程序。”

奖励和装饰的电子处理将节省成员的时间,因为它将包括预先填充的证书和备忘录,在线“Décor6”表格,军事人员数据系统的自动更新以及自动转移到正式记录。

现役装饰将通过vPC应用仪表板启动,处理和跟踪。最初,奖励自动化将包括功勋奖章,空军表彰奖章,空军成就奖章,空中成就奖章,战斗准备奖章和军事杰出志愿服务奖章。

Stingley解释说:“新流程消除了扫描和邮寄的延迟,并通过简化的单人系统执行交易和更新会员记录来节省工时。” “最终,人事专家将能够花更多的时间来协助飞行员。”

对于所有在6月30日或之后结束的人员评估,以及从7月31日高级中士静态结束日期开始的入伍评估,必须通过myPers处理和提交现役评估。

随着基本证书库的耗尽,将逐步通过myPers处理和提交现役装饰。

“这只是目前正在进行的几个自动化计划中的两个,” Stingley说。 “ AFPC团队一直在寻求流程改进,以更好地为我们的空军服务,并使我们能够专注于客户服务。”

所有飞行员都可以使用其通用访问卡登录myPers。若要从个人计算机进行访问,飞行员可以转到myPers页面并通过登录页面右侧的访问信息创建一个帐户。

登录到myPers后,需要帮助的飞行员可以从任何myPers页面上选择“联系我们”链接以访问myPers-Total Force服务中心。

Stingley说:“选择'Email Us'进行电子通讯,或者选择'Other Contact Information'以查找电话号码和其他选项。” “人员专家可为您解决各种各样的职业问题和程序,因此请尝试一下myPers。您可能会对在那里的发现感到惊讶。”

尽管现役飞行员的主管将无法使用vPC,直到五月份实施,但他们仍可以通过在搜索窗口中输入“ vPC”来查看vPC的详细信息。

MyPers是所有空军人员主题的官方网站,并且有数百篇有关军事和文职人员计划的信息性文章,例如晋升,重新入伍,福利和任务分配以及使用交易人员程序的信息。

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