关闭空军支持人员注意空军

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第355联队参谋部关闭空勤人员支持团队在2019年3月15日在亚利桑那州戴维斯-蒙特罕空军基地合影。每个团队均由心理健康诊所,飞行员和家庭准备中心,教堂的成员组成,代表来自性侵害预防和应对办公室的人员,以及高级复原力培训师。考虑到任务的多样化,戴维斯-蒙特汉空军基地提出,至关重要的是,CAS团队要量身定制,以满足每个小组和中队的个人需求。

戴维斯-蒙特汉(Davis-Monthan)的Airmen实力强壮,富有弹性且充实。基地一次又一次被证明是最好的基地之一,从未从高端战斗中退缩。

基地和空军人员经历了许多变化,从而提高了作战节奏,几乎没有失败的余地。但是,我们的飞行员所付出的所有辛勤工作和奉献精神可能都是有代价的。

退休的首席少校第355联队首席社区支持协调员文森特·霍华德(Vincent Howard)以及整个装置的指挥官已经注意到这些新挑战给我们的飞行员及其家人带来的影响;并且正在采取行动。

霍华德说:“一年前,基层领导人聚集在一起,对自杀率表示担忧。” “我们由一个沟通行动团队组成,负责制定一项旨在降低自杀率,自杀观念和企图率的倡议;并找到风险最大的受众,我们可能会产生最大的影响。”

团队聚在一起,就影响基地和维持戴维斯-蒙特汉空军基地杀伤力的空军人员的弹性问题进行了合作。

霍华德说:“我们查看了基地和空军以及民用部门的统计数据,发现我们可以将重点放在两个领域。” “我们知道,滥用毒品,与酒精有关的事件和家庭暴力可以针对特定级别,但是,由于自杀未遂,意识形态和成就感,我们不能只关注一个级别。因此,我们不得不进一步寻找。”

经过一年的研究和研究,霍华德酋长和CAT发现空军基地的士兵在两个特定区域苦苦挣扎,这可能导致指挥官想要防止的自毁。

霍华德说:“我们发现超过70%的案件涉及破裂或无效关系。” “然后,我们发现没有传达超过50%的意图。”
通过这项新的研究,团队可以确定他们需要做什么才能满足指挥官的意图。

霍华德说:“我们希望收集可以对沟通技巧和建立关系产生积极影响的机构。”

考虑到这一点,CAT制定了“近距离空中支援”团队计划。每个小组由心理健康诊所,飞行员和家庭待命中心,礼拜堂的成员,性侵犯预防和应对办公室的代表以及主要的应变能力培训者组成。

“每个机构都同意放弃成员,他们认为这将对这些目标领域产生积极影响。每个小组都有专门的CAS成员,由第一中士领导。”霍华德说。

目的是要拥有领先的首席士官。与小组领导会面,以确定CAS团队需要关注的领域。鉴于戴维斯-蒙汉空军基地提出的任务多样化,CAS团队必须根据每个小组和中队的个性化需求量身定制。

霍华德说:“基地共有8个CAS团队,每个团队都致力于各自的团队。” “由小组决定,CAS团队多久进入一次并提供飞行员所需的服务。”

由于该计划仍然是新的,因此有很大的成长和扩展空间。但是,霍华德有信心,随着时间的推移,它将被证明是挽救生命的重要资源,这是空军飞行员继续高端战斗并保持战备和杀伤力所需要的。

霍华德说:“我们希望在出问题之前就发现问题。” “我们可能永远不知道我们是否可以挽救生命,因为飞行员现在可能还不错,但是六个月后他们可能会有自杀念头。但是,如果我们提前发现问题,那么飞行员将继续完成任务并感到受到照顾。”

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