编者注：“以人为本”部分是根据空军人事中心，TRICARE，第56部队后备中队，空军和家庭待命飞行，退伍军人事务，平民人事办公室和武装部队新闻服务提供的信息汇编而成的。有关完整的故事，请转到故事末尾列出的网址。
AF在创新听证会上谈论新技术
在众议院武装部队委员会新兴威胁与能力小组委员会举行的国防创新听证会上，空军追求改变游戏规则的技术以及吸引和留住优秀的科学，技术，工程和数学专业人员的需求成为讨论的重点。 2月24日在国会山上。
空军科学，技术和工程副部长助理大卫·沃克（David Walker）博士与整个国防部科技企业的同事一起，为保持和发展美国技术优势所作的努力作证。
他说：“我们正处于历史的关键时刻。” “不断变化的步伐继续增加战争的复杂性并降低可预测性。”
沃克说，空军致力于对S进行投资&并在能力发展中采用新的范式。
空军2017财政年度总统预算要求S&T约为25亿美元，比空军2016财年总统预算的要求增加了约4.5％。
USAFE-AFAFRICA指挥官谈全球精确攻击
2月26日，在美国空军协会的空战研讨会上，欧洲和非洲空军行动负责人谈到了在该地区进行全球精确打击的重要性。
美国欧洲空军的弗兰克·戈伦茨（Frank Gorenc）将军说，该部队负责自1989年冷战结束以来减少了75％的欧洲力量–非洲空军司令官，利用所有可用资源和创新来完成任务至关重要。
“我绝对喜欢我们的愿景声明：世界上最伟大的空军，由空军人员提供动力，并由创新推动。我知道我们有资源问题，但是最重要的是，这并不能减轻我们成为世界上最大的空军的要求。”戈伦茨说。 “这显然给我们的飞行员增添了负担，他们将继续为自1947年以来取得的完全成功提供动力，我很喜欢。”
指挥官说，全球精确打击已经改变了基因，没有人怀疑我们空军的交付能力。
军事配偶就业伙伴关系达到里程碑
国防部2月29日宣布，根据美国国防部配偶教育和职业机会办公室的官员，军事配偶就业合作计划现已与300名雇主建立了合作关系。
该计划由副总统乔·拜登（Joe Biden）的妻子吉尔·拜登（Jill Biden）于2011年6月启动，是一项就业和职业伙伴关系，将军事配偶与致力于在便携式职业中招募，雇用，晋升和保留军事配偶的伙伴组织和公司联系起来。
“对于该计划以及全球数千名寻求有意义的就业和职业机会的军人配偶来说，这是一个激动人心且重要的里程碑，”军事社区和家庭政策副国防部长助理罗斯玛丽·威廉姆斯（Rosemary Williams）说。
她说：“军事配偶就业合作伙伴关系解决了军事配偶面临的就业挑战，同时为合作伙伴雇主提供了一批高素质的军事配偶。”
官员说，这种伙伴关系包括在军事配偶就业伙伴职业门户网站上发布职位空缺的公司，小型企业和其他组织，指导军事配偶和其他雇主，并提供雇用的军事配偶的就业数据。
科迪证明了飞行员，家人的应变能力，应变能力
首席少校空军詹姆斯·科迪（James Cody）于2月26日在众议院拨款委员会军事建设和退伍军人事务小组委员会上作了关于军事生活质量的证词。
科迪说：“毫无疑问，当今的空军是我们国家有史以来最才华横溢，教育程度最高，经验最丰富的部队。” “他们是专业的男人和女人，为能为他们服务而感到自豪，但他们仍然担心，因为财政限制限制了他们完成任务的能力，并削弱了他们为国家服务而获得的报酬。”
在作证时，科迪重点关注服务质量的几个方面，包括补偿和准备就绪。
科迪说：“我们的空军人员继续向全球的敌人提供战斗力的优势。”
