放聪明点。设定目标时

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您是否为自己的未来设定了目标?

目标是努力所指向的结果或成就。目标可以是短期或长期的,个人的,专业的,精神的或身体的,并且通常是特定于个人或团体的。

根据加利福尼亚多米尼加大学心理学教授盖尔·马修斯(Gail Matthews)博士所说,通过写下来实现目标的可能性要高42%。简而言之,没有写下来的目标只是一个想法。

在第一个和第二个部署中,我没有制定目标的策略。在第三次部署中,我购买了日记,并写下了实现目标的计划和计划。结果,我完成了三门在线大学课程,并获得了两个空军社区学院学位。我还完成了几个小时的职业发展,没有债务,最重要的是,有效地管理了我的时间。在第三次部署中,我取得的成就比前两次的总和还多。

设定目标时,您必须确保目标明确,可衡量,可实现,切合实际且及时,或者S.M.A.R.T.特定目标更有可能实现,并可以进行战略规划。一个可衡量的目标为衡量实现每个目标集的进展建立了具体标准。您应该设置里程碑以跟踪进度并根据需要进行更正。为了确保实现目标,您必须找出实现目标的最佳途径。 《专业发展指南》将其描述为计划阶段。您是根据自己的能力确定目标是否现实的最佳人选。例如,在30天内减掉50磅的目标是不现实的。为了确保您的目标是及时的,请有一个合理的完成日期并遵守设置的检查点。如果跳过这些步骤,您将很容易偏离轨道。

作为设定目标的个人,您还应该确保能够帮助实现目标的人知道这一点。例如,如果您的目标是使高级飞行员降落在该区域以下,那么最好让您的主管知道您的意图。彰显您的目标表明了您追求卓越核心价值的动力。如果您没有设定成为卓越的目标,那么您真的可以做到“出色”吗?同样,设定和实现目标使您有信心设定更大的里程碑并实现它们。

设定目标是生活的重要方面,这一点已被反复证明。我目前的目标是获得会计学学士学位。我设定的里程碑之一是在此部署过程中完成了四个课程。我在实现这一里程碑方面进展顺利。了解我的长处和短处使完成此任务变得更加容易。设定目标永远不会太晚。

因此,我提出一个问题,“你们中有多少人有目标?”我们都必须从某个地方开始。我会在终点线见。

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