联邦雇员观点调查可帮助平民发表意见

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从2020年7月15日开始,将对空军文职雇员进行联邦雇员观点调查。

FEVS是人事管理办公室在政府范围内进行的一项年度调查,该调查自2006年以来一直由空军文职雇员参加。该调查大约有100个问题,需要20到30分钟才能完成,并且是匿名的。该调查包括有关员工的工作生活,工作和组织满意度,承诺,敬业度,绩效管理和沟通的问题。它衡量员工对其组织是否成功的看法。

截至2019年10月,永久,非季节性的全职和兼职文职雇员有资格参加,并将通过OPM的电子邮件收到调查链接。调查邀请和OPM提醒电子邮件将在7月15日至8月26日之间通过“ EVAF@OPM.gov”发送。

为了了解COVID-19大流行如何影响了联邦劳动力,今年的调查将是一次普查,其中包括旨在收集有关员工如何一起工作,使用过的工具,收到的信息,保持健康与安全,受雇工作的信息的问题。 / life的灵活性等等。

“通过FEVS的反馈可以深入了解我们的民航人员认为我们在做的事情以及我们需要改进的地方,”人事与服务部人力,副参谋长Brian Kelly中将说。 “参与的人越多,我们对如何改善自己,我们的组织和我们的部门的感觉就会更好。”

凯利(Kelly)强调了本年度即将到来的联邦雇员观点调查的三个目标:

  1. 增加调查参与
  2. 增加领导者和员工之间关于他们所关注问题的沟通和反馈
  3. 与联邦政府内的其他部门相比,了解空军

凯利说:“ 2020年FEVS提供了一个机会,可以进一步加强空军领导层与我们的文职人员之间的沟通和了解。” “我们渴望听到我们的平民飞行员所说的话。”

有关联邦雇员观点调查的更多信息,请访问: //www.opm.gov/fevs/.

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