陆军发布修订后的指挥政策

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陆军最近从2014年开始发布其陆军指挥政策的最新版本,现在包括社交媒体上的矫正训练,性骚扰报告和极端主义活动的更新。

200页以上的政策,也称为陆军规定600-20 [//armypubs.army.mil/ProductMaps/PubForm/Details.aspx?PUB_ID=1020451]是陆军指挥官的官方指南,通常每五年修订一次。

“作为士兵,NCO,军官和[陆军部]平民,我们都有义务根据陆军司令部政策了解,执行并采取适当行动,”军士。陆军少校迈克尔·格林斯敦(Michael A. Grinston)在给部队的一封信中写道。

陆军G-1办公室指挥政策负责人梅利莎·科米斯基中校说,修订后的法规有近70种不同的变化,这是非常重要的。

她在周五的一次采访中说:“这是一项严格的规定。” “这是命令策略。这是指挥官的指南,所以这里有很多内容。”

许多更新来自以前的指令,此指令已被7月24日发布的新法规所取代。

她说:“陆军继续前进,并继续制定政策。” “在制定政策时,不会立即将其纳入法规中。这就是为什么我们有陆军指令。”

现在,该法规包括指定的权力,可以通过简短的锻炼形式纠正轻微的纪律行为。

Sgt说:“这些变化使NCO可以依靠非惩罚性措施,作为纠正培训的形式,以解决轻度缺陷。”指挥政策中士少校茉莉·约翰逊少校(Maj。Jasmine Johnson)补充说,一个士兵可能会进行10次俯卧撑,以备不时之需。

指挥官的另一项更新是通知士兵,如果他们有家庭暴力的合格定罪,便不能拥有枪支或弹药。

Comiskey说,这一变化是在多年前的一个家庭暴力工作小组发现了以前的AR 600-20中的差距之后做出的。

该法规还首次加入社交媒体,扩大了关于极端主义团体活动的政策,并根据《统一军事司法法典》规定了针对违法行为的命令选项。

“社会媒体在以前的法规中没有涉及,” Comiskey说。 “此外,当组织中有任何关于极端主义活动的报告时,也要求指挥官通知其[工作人员法官辩护人]或[刑事调查部门]。”

陆军和国防部几项指令的政策也已在陆军的性骚扰/袭击应对和预防计划的授权下进行了调整。

SHARP计划现在负责处理性骚扰投诉,而不是由军事机会均等办公室负责。

还添加了性攻击事件响应监督报告的标准以及指挥官的关键信息要求。

COMISKEY说,SHARP政策还包括国防部性侵犯倡导者认证计划的要求。

Comiskey说,修订后的法规对骚扰和歧视进行了很多讨论。 “再次,我们的军队显然不容忍这一点,而600-20则进一步加强了这一点。”

约翰逊补充说:“陆军希望建立一种尊严,尊重和包容的文化。” “这是确保士兵受到公平对待的指南,司令官能够维持其队伍中的良好秩序和纪律。”

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