援助计划提供GS员工咨询,更多

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Kirtland空军基地,N.M.(AFNS)—个人和家庭问题可以削弱一个人的幸福,健康和能力在家或在工作中成为最佳状态。借助员工援助计划的帮助,授权联邦机构的雇员可以解决这些问题并变得更快乐,更健康,更有效。

根据ED Thomas,EAP领域顾问,“在军事安装中工作可能涉及不存在于基础工作场所的压力。

“当个人的工作是我们国家的安全和辩护时,这增加了该人的每日压力量,”他说。

这些压力频道通常可以复杂,因为员工不愿意访问其机构的人力资源部门。

“他们担心否定信息可能包含在员工文件中,”他说。 “我们向他们保证我们的联系是保密的。我们报告的责任仅在损害自己或国家安全问题的情况下。我们的咨询会议是专注的解决方案,主管或员工可以与我们联系。“

托马斯表示,GS员工及其直系亲属有权获得六届咨询会议,以便在可能影响其工作表现的生命中引起压力的任何问题。超越六次免费会议的咨询可以包括访问全国网络的网络超过17,000个附属公司来服务民用员工,并且经常从事员工的行为健康保险福利。

“工作人员是行为健康和与工作相关问题的专家,”托马斯说。 “当我们需要对员工进行财务或法律帮助时,我们使用这些专业人士的服务,例如律师和财务顾问。”

可用的金融服务包括家庭和大学预算,购买或租赁车辆,债务合并,储蓄和投资策略,购买房屋和退休计划。

除了为个人提供帮助之外,有涵盖的机构每年有权获得四小时的一小时演示。

“我们有50个关于解决问题,平衡工作和生命,时间和压力管理以及工作场所的时间和压力管理和文明等主题的演示文稿,”他说。

最终,EAP是关于赋予员工的授权,以便在工作中尽最大努力。

托马斯说:“我们的使命是解决影响其工作表现的人的生命中的任何压力,”托马斯说。 “我们希望人们在工作中幸福,我们在这里有助于实现这一目标。”

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