Dan Clark谈论肯定空军绿色点与弹性信息的举措

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美国空军照片由Tech照片。 SGT。希瑟·雷德曼
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世界上十大发言者之一访问了Davis-·斯坦纳8月24日,与一名拥挤的沙漠闪电团队成员谈论领导和意义艺术的剧院。

在Dan Clark的消息中,“实现了超越成功的水平”,他表示,空军倡议与其新的绿色DOT计划基本上与相同的核心价值观 - 完整,服务和卓越,需要成功并且作为团队的一部分。如果Airmen每天养价值,那么性侵犯和自杀等事情将不是一个问题。

“弹性在这里开始与每一边的僚机说,你可以再次回来,因为无论你的过去都是你的未来,最好的尚未成为,”被托管的克拉克说由第十二空军(空军南部)指挥官,日前兰德。 “所有的答案都在盒子里,我们只需要聚集在一起足够的时间来提醒我们有多有价值。是一个僚机,在线之间倾听,彼此之间。如果你有时没有失败,那么你就不会努力推动自己。

Green Dot不仅是对抗家庭暴力,约会暴力,跟踪,儿童虐待,老年人滥用和欺凌的新空军倡议的名称,也是一位硕士,这也是一个比喻。 Laura Morales,一个空军储备高级NCO,分配到第306届救援上级,最近完成了培训,成为第943届救援集团的绿色DOT教练。

“红点是坏行为人们认为伤害别人。绿色小点是预防性的人们,人们采取帮助他人,“她解释道。

新模型旨在剥夺男人犯罪者的耻辱,女性是受害者。

“我喜欢[新模式]适用于所有,不仅仅是男人,”莫拉莱斯说。 “而不是说”男人需要停止“或分类人物,而是识别每个人的弱点,让每个人都成为一个旁观者,并允许任何人有机会采取行动,而且我愿意出去,试着帮助改变人们的思想来帮助改变人们的思想以及他们对它的感受。“

她说,绿色DOT实施的一个重大变化是新计划给出旁观者选择如何选择如何响应警告标志的方式。

“有三个,”莫拉莱斯说。 “第一个是”直接“,这是个人涉及的;第二个是“分散注意力”,这可能意味着洒饮料或做点不了;第三个是'代表',被询问别人参与其中。“

培训课程,由莫拉莱斯和另外两组高级NCO,硕士。 Anna McClure和高级主席SGT。格罗什,定于每周一历史,并将在这里教育600多名救援社区成员,他们如何成为防止暴力的解决方案的一部分。

“前两次培训进展顺利,”莫拉莱斯说,救援单位多次部署。 “人们非常接受,新的培训非常互动,所以它迅速走了。”

她说,在一个高度专业化的迅速可部署的近距离编织单元,即在这里,成员彼此互相关注,她说。在空军文化中,仍然需要关于预防的开放对话,这取决于每个成员,不仅可以以反映诚信,服务和卓越的方式行事,而且还可以帮助别人,如果他们需要它,则会回声在克拉克向整个基地的演讲中。

“这更容易采取积极思考的方式,而不是认为你的积极行动,”他说。 “痛苦是一个生长的信号,不遭受;一旦你学习课程,疼痛就会消失;在生活中意味着没有错误,只有课程!刚刚回来再去了。“

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