空军官员宣布旅游长度变化

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在Levitow培训支援设施的军事训练领导课程毕业典礼上,在Keesler空军基地,Miss,Miss,Miss。,MTL课程,2019年5月30日,MTL课程每年5月30日,MTL课程每年5月30日。然后,这些MTLS负责培训大约30,000次飞机在49个不同的地方,该地点下降,该地点在空中教育和培训指挥下。 (空军照片由Kemberly Groue)
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在听取飞机和职业领域经理的反馈后,空军官员正在减少有针对性的特殊职责和教练旅游长度,以创造一个更准备好的力量和力量。

军事训练教练的四到三年的旅游长度减少,军事培训领导,空中教育和培训指挥技术培训教练,前缀“T”,“J”,或“X”和美国德专业军校教师宣布于7月1日,更新重点,提高运营准备,提高亚军弹性。

“空军致力于将经验丰富和专业的劳动力返回他们的运营职业领域,并减少与这些特殊职责之旅相关的独特压力,”Maj.Dimothy Leahy,第二空军指挥官说。 “减少旅游长度的决定是关于增加我们的准备和致命性,同时越来越多的艾尔曼为我们所需要的力量。”

所有特殊责任在2019年7月1日或之后担任MTIS,MTL,TTI或SalyAde PME教师的所有特别义务将获得三年任务。 Airmen已经在2018年7月1日或之后,通过2019年7月1日或之一,将有30天的时间来接受三年的旅游或选择以保持原始的四年之旅。在2018年7月1日之前或在海外巡回赛前分配给其中一个有针对性的DSD,将完成原始任务。

由于获得培训和认证的空军招聘人员所需的时间长度,旅游长度目前不会影响招聘任务。建设和维护社区外展努力对空军招聘成功至关重要,使48个月的理想招聘人员巡回长度根据空军领导。

恢复准备是空军的首要任务之一。旅游长度改变通过响应职业现场经理对保留,运营专业知识和分配相关的倦怠的损失来解决愿意。 2019年1月的一致反馈职业领域经理的调查支持,为MTIS,MTL,技术和PME教练提供更短,更可管理的旅游长度。

“这种变化是为了确保我们正在为专业发展创造额外的机会,建立更具弹性力量和返回训练有素的飞行员,以新收购的专业和领导培训,回到其特定的运营专业,”首席硕士。 Joanne Bass,第二空军指挥部长。 “减少特殊职业旅游长度优化了Airmen在职业发展经验和业务职业领域重返社会中的经验和性能。”

从五个空军训练翼的投入被考虑在决定下减少旅游长度。 2019年MTLS和MTI的调查显示,虽然DSD Airmen报告了与其职业发展职位的积极经验,但在三年标记中开始大幅增加疲劳。调查参与者引用了一个具有挑战性的工作生活平衡,包括典型职责范围内的班次工作,专业需求和责任,以及他们作为主要压力源的运营职业领域的时间。

此外,对其他军事分支机构的审查发现,在职讲师和钻牛警长服务于三年的旅游,陆军培训特别职责任务目前仅限于两年,具有高度选择性的第三年选项。

该举措支持空军员工职员Gen.David Goldfein的Squadron Revitialization倡议,并且是最近一系列AETC转型的一部分,包括基本的军事培训课程变化和基于计算机和辅助培训要求的减少。

“我们的军事培训领导者和教师对于建立更强大,准备和致命的专业部队至关重要。 Leahy说,在发展专职职位服务于发展特殊职位职位的飞行员是专业性的缩影,代表了我们的空军核心价值观。“ “空军需要充满激情的领导人,致力于我们的飞行员的发展,所以那些在这些苛刻的角色服务的人—你说过,我们听到了你。我们欠你来实现这一变化。“

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