Annie Daniel扫除了Horace M. Wade创新奖

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Annie Daniel,第56次力量支持中队资源管理航班首席,完成了Ariz卢克空军基地25,2020年2月25日的计划权力点介绍。丹尼尔是恒河M.威德·沃德创新奖的收件人加强卢克车队,私人组织和信息技术计划的新培训。 (空军照片由高级飞行员Caitlin Diaz-Gorsi)
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雷霆最近赢得了Horace M.Wade创新奖,以获得新培训的特殊努力,以加强卢克车队,私人组织和信息技术计划。

Anrie Daniel,第56次力量支持卢克斯空军基地的Squadron Resource Management航班院长,赢得了空中教育和培训指挥级奖,该奖励,该奖项识别了一个创新变革的个人,提升了整体运营支持的装置。

“多样性和人才管理是推动者在我们飞行中启发变化的推动者,”丹尼尔说。 “将工作人员与恭维他们的个性相称的能力符合我们的成功变化的关键。”

丹尼尔在她开始在飞行中开始工作时,她看到她的航班通过提高问责制,批判性思考和沟通来提高绩效的方法。她为航班创造了新程序,开始传达他们的期望并相互持有责任实施新进程。

Annie Daniel,第56届力量支持中队资源管理航班首席,在亚利桑那州卢克空军基地的最终确定电子表格上的工作。Daniel是恒河M.威德创新奖,为她实施新培训的努力。加强卢克的车队,私人组织和信息技术计划。丹尼尔经营非拨款资金会计,非拨款资金承包,拨款资金预算,私人组织和车辆物流以及信息技术部分。 (空军照片由高级飞行员Caitlin Diaz-Gorsi)

“车辆舰队计划已经重振了我们在维持政府财产方面的自豪感,”丹尼尔说。 “对基础私人组织计划的影响一直很棒,因为我们真正清理了一个疲惫的计划[和]改善了我们的FSS设施,以最新的技术,增加带宽和缓解我们网络的压力。”

这些新流程不仅影响了资源管理航班,而且整体而受到FSS。

“这一奖项对整个中队的影响一直在禧年,”路易斯维斯表示,武力支持小队副指挥官。 “安妮处理我们所有的资源。我们有500个加上员工,安妮以某种方式影响这些人中的每一个人。“

Daniel启发了FSS,继续创新流程,并鼓励飞行员继续创造新的想法和改进。

“FSS团队已被激发到这个奖项,他们为未来兴奋地制作更多的变化,以支持第56届战斗机翼和特派团支持小组任务,”丹尼尔说。 “创新是关于引入新的想法或做事的方式,这正是团队将继续努力的事情。”

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