两年的试用期对新平民有效

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所有新的联邦雇员,都在竞争服务中的永久职位内委任到竞争力的职位,现在需要为期两年的试用期。 

新要求于2015年11月26日起生效,作为2016财政年度国防授权法案的一部分。该更改不适用于在该日期之前任命的员工或在除私有服务中指定的人。国防部长办公室发布了一项政策备忘录2016年9月27日,突出了这一变革。   

试用期用于确定员工在联邦政府继续就业的能力。在此期间,主管监控他们的工作并跟踪整体工作表现。  

为确保所有空军民用员工都意识到变革,空军人员中心最近向可能受到影响的空军雇员发出了超过8,000份自动电子邮件。 “我们希望积极主动地向我们的空军员工讨论一下,”罗比·棕色,民用力量管理分公司主管说。 “我们的目标是确保我们的平民在合适的时间拥有正确的信息,以便他们更有效地管理他们的职业生涯。” 

如OASD策略备忘录所述,需要更长的缓刑期,因为员工的第一年是在培训,各种办公旋转和其他项目特定任务中度过的大部分。 

“缓慢的时期越来越长,让员工更多时间来展示他们的技能,”布朗说。 “它还允许主管做出适当的性能评估,以便更有效地随时间评估工作表现和工作行为。” 

一年的监督滥药期不受新的两年试用期的影响。新任命为担任监督试验期和两年试用期所需的监督职位的员工将同时为他们服务。 

新要求也适用于新指定职业高级执行服务职位的人。试用期当员工被任命为他或她的代理外的新职位时也会有所不同。 

有关新的两年试用期和空军人员计划的更多信息,请转到迈尔斯人。

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