战场飞机奖励薪酬基于技能与职责

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空中国民卫兵照片由Master SGT。斯科特汤普森
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高级航空公司Paul Cauge,第274届AIR支持运营中队联合终端攻击控制器,使用激光测距仪指示器2015年7月29日的关闭空气支持培训次审理次审理,在雷岭,MICH,MICH。北方罢工2015年期间年度运动涉及来自20个州的数百名州,以及加拿大,拉脱维亚,波兰和澳大利亚。

基于国防部的新权威,空军宣布,目的开始一个试点计划,提供基于合格技能与执行职责的战场艾尔曼技能奖励薪酬。

新的激励薪酬,将取代危险职责奖励支付,旨在激励飞行员,以维持跨越,潜水和拆迁等批判性和基本技能的资格。目前,战场艾尔曼在履行职责时才会收到这些激励,并在飞行员由于医疗限制或职业发展机会而无法履行这些技能时限制每月付款。  

“我们的国家要求我们将战场飞行员送到危害’S Way并要求他们在地球上一些最危险的地方运营,”说空军职员总参谋部David L. Goldfein。“他们的培训是广泛而艰苦的,他们保持了我们的空军和联合力量依赖的技能。”

“当时在临时医疗限制或职业扩展任务中,当他们的激励薪酬停止时,当前的薪酬结构导致这些勇士的不必要的金融负担。” he said. “我们现在有权根据他们的资格支付这些勇士,这是照顾我们这么多的亚军的正确方法。”

例如,该改变删除了目前与战场飞行员有关的金融抑制,例如在危险职责计划下作为总部工作人员或总部工作人员的作品,举行有关的战场飞行员。 

这个三年的试点计划确保新的激励薪酬将等于现有的奖励支付战场飞行员已经收到了以下空军专业规范:战斗控制,公寓,战术空气控制党,特殊运作天气,作战救援人员,特别策略官员和空中联络官。

战场艾尔曼技能奖励工资的实施是为此秋季设定的。有关更多信息,鼓励Airmen联系当地支持中级办公室。

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