空军领域新的第一个军团的新招聘过程

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空军对2019年秋季第一次军士分配周期实施了新的第一处长的新招聘过程。

空军而不是目前仅提名的过程中,空军已经从发育专题中取出了第一名中士,并在培养职业领域的初步任务时使用组合志愿者和提名过程,以确保选择正确的Airmen并分配到这些特殊的职责位置。

“领导团队,包括指挥官,主管和第一名军士被指控筛选和提名高素质的大师军士,以便在一处于空军的第一次警长职位上服务,同时使艾尔曼能够为这种历史悠久的职位志愿者,” SGT大师。 Shannon Tabor是空军人员中心的第一个军士职业任务经理。

志愿者和提名期通过MyPers广告开放,并全年运行,以获得第一次警长特别职务的前瞻性志愿者。 AFPC将每年进行两次第一次军士分配周期,春季和秋季周期,填写本财政年度的七个军士学院课程。

不再在DSD列表中,新的招聘流程只会被称为第一个军士分配程序。据首席硕士报道。 Manny Pineiro,总部空军首次军士专职经理,这种变化强化了第一处军士的关键作用,以确保飞行员及其家庭的福祉,并通过领导和指导其单位来代表入伍军队和空军。

“由于独特的领导作用和导师和发展飞行员的责任,”空军已经确定了第一名中士作为一个历史悠久的特别职责地位,富裕的特殊职责地位,丰富的习惯和传统。“Pineiro说。 “第一处警长是他们组织内所有准备,健康,士气,福利和生活质量问题的专用焦点。”

最初的第一个军士职位将通过志愿者,提名和选择过程来填补。短途旅行职位将通过相等的广告宣传和填写,而本地职位将利用志愿者和注销人员,以获得无需成本或低成本的移动。

初始选择对第一个军士特别职责位置的等级要求是在提名之前作为硕士女士的一年。有关第一个招聘流程的更多信息,请访问MyPers并搜索“第一处长”。

有关空军人员计划的更多信息,请访问AFPC的公共网站 http://www.afpc.af.mil/.

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