炮兵的妇女:NTC的当今妇女历史

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伊尔文堡,加利福尼亚州 - CPT时。詹妮弗杰克逊决定成为美国军队的一名官员,她决定进入防空炮兵并不是一个艰难的。

“决定几乎不是我的,”她说。 “我已经完成了一个OCS(候选人候选学校)包,你必须选择一个作战武器领域,我实际上是挑选炮兵,但被捡到了防空炮兵。”

她是国家培训中心的两名女性之一,也是伊尔文堡,他在炮兵中工作。

妇女在军队中的步兵,装甲和野外炮兵中占上余量的百分之一。自2016年以来,超过1,200名女性在那些作战武器领域服务。军队中有超过427,000人。

杰克逊和cpt都是。 Stephanie Torrealba担任NTC / Fort Irwin的运营集团内的防空炮兵运营人员。

Torrealba表示,她并不震惊,更多的女性不在炮兵中服役。

“震惊了吗?不,因为防空是唯一一个对女性开放的战斗武器之一,现在在过去几年中,所有的战斗武器都已开放,但即便如此,我认为我们开始拥有第一位女性指挥官在那些分支机构中,所以随着时间的推移,我认为这些数字会增加,但并不令人惊讶,“她说。

克服的刻板印象

两名女性都在防空炮兵服用约10年,并表示为女性,当他们第一次进入这个地区时,他们绝对不得不证明自己。

“当我第一次作为第二中尉到达我的单位时,它是一种非常大的动态变化,所以很多男性都在看女性是弱势的,而且没有能够做我们的工作,”杰克逊说。 “此外,过渡到防空,你必须在很短的时间内学到很多,这是一个大的交易,所以每天早上出现到PT,不得不把它们跑进地,然后去上班,展示他们来说,我可以做到这一点,我在这里打架。“

杰克逊表示,在学习系统和每个人的职位之后,在新角色中证明自己需要大约两年时间,并进入背靠背的现场培训。

“所以在我们部署第三年的时候,就像'好的时候,她知道她在做什么,我们可以相信她,我们将把她追随到战斗中,”她说,她说了她的同胞士兵。

Torrealba表示,当她第一次进入防空炮炮时,她的性别不是她可能被不同地对待的唯一原因。

“直到我制造船长的队伍,即对我的表现的看法发生了变化,很多也是成熟的,”她说。 “我出了大学,21岁,进入领导力。我的许多士兵和NCO显然比我年长,所以学习如何管理所有领导力责任并对自己充满信心,只是因为我是女性或我是年轻的官员,我仍然知道什么是正确的,我知道如何做我的工作并这样搬家。“

这两个女性都同意在这种男性主导地区有一种初始压力的压力。

“我总是觉得,因为我们只有这么少,而且我自己是营在营中唯一的女性官员之一,眼睛总是在我身上,人们总是在看着我,我总是不得不比那些人更好地做得好这么多审查,“Torrealba说。 “有时它是粗糙的 - 我可以用相同数量的努力或做同样的事情,或者是我的男性同行之一,但不一定是基于唯一一个的唯一的赞美或相同的评估。“

但她随着时间的推移而说,她没有觉得随身责任对女性沉重。

“仍然有很大的压力作为一位女性,因为我们只有很少的人,但与此同时,你是一名士兵首先 - 完成工作,领导者将根据您的表现奖励您,而不是您的性别,而不是您的性别, “Torrealba说。

导师的重要性

杰克逊说这是一位女大学办公室,帮助她理解她,在桌子上有一个席位。

“Col. Jackson说,Janell Eickhoff是我曾经工作过的第一个女性官员。 “她肯定教我一件事,就像知识渊博和你的部分一样。我们会去见会议,我会坐在后角,她开始把我送到会议,她说'你的地方在那个桌子上,所以去桌子,坐在那里,呼吸,'那是那么呼吸,那就是这一点这一天,我会发现最接近前面的座位,讲掉我的作品并从那里走。“

Torrealba谈到了一位女性,全鸟上校,他们融合了她。

“在我的特定分支中,我的特定分支没有很多女性船长,但即使是这一天,我的分支仍然只有三个,女性06s(上校),仍然竞争,”Torrealba说。

“我被其中一人包围着。她伸向我,她目前在堡垒窗台上的06岁,并指出了我并说'嘿,我会和你一起开放 - 这是我经历的,我看到你要经历其中一些,也是你不是唯一的一个,我现在的位置,一个全鸟上校,事情并不那么糟糕。“

杰克逊说,无论你的年龄或性别是什么,无论你的职业如何,都有一个导师是很好的。她很高兴看到非传统军事角色的女性增加。

接受战斗武器的妇女

“绝对是我所看到的变化是更多的女性正在成为高级枪手,所以以前只是因为高度要求,这是一个男性主导部分,但现在女性就像,好的,好吧,我可以拿起武器我也可以开火,“杰克逊说。

为什么炮兵?

在决定进入军队之前,这两个女性对类似领域都有特别的兴趣。

杰克逊研究了刑事司法执法,而Torrealba通过执法部门与军队有关。

“我一直活跃,我一直想在军队中或成为执法人员,”Torrealba说。 “我有很好的,家人和导师 - 在军队中的一个,一个是军队中的护士。一个是一个卧底DEA代理人,一个(一个女人)发挥了大学篮球和我想做的一切,她是。然后,当毕业时,我得到了一个ROTC奖学金,我已经对同一个大学进行了学术奖学金。我选择了陆军,成为一名军官。“

Torrealba前往西密歇根大学西部,杰克逊在肯特州立大学研究了一年,然后决定加入军队。虽然她现在在炮兵中工作,但杰克逊没有认为她会靠近武器。

“我的招聘人员没有告诉我,我不得不发火,他刚才说,'嘿,你要在供应方面,你要拥有自己的办公室,它会很棒,”杰克逊说。 “然后我进入基础培训,我必须冒出武器。”

杰克逊现已在陆军近20年,在炮兵10年内完成了27次旋转。 Torrealba服务于10年,并在整个时间内工作,在NTC的一年中完成了16次轮换。两名女性在NTC均满足同样的作用。

“我现在所做的是分部级别的规划和运营,所以当我们没有轮换时,我们计划,”Torrealba说。 “我是防空炮兵的主题专家,我们为即将到来的旋转进行计划和场景建筑。然后,在我们旋转的同时,成为旅行报告的当前分部防空官。“

当她在NTC的OPS集团蜥蜴团队上时,乔纳纳·乔纳·乔纳森·精灵与Torrealba一起工作。他说她是一个积极主动的专业官员。

“在COBRA团队服务作为中队保护/ ADA培训师,Stephanie是一个多功能的领导者和一个真正的团队球员,”他说。 “她是一个非常有价值的OC-T,为团队的许多能力提供了额外的支持,从旋转训练单元运营到人员和维持领域。”

培训更多女性,军事领袖

两位女性都有建议继续前进,作为领导者 - 不仅仅是一个女人。

“最重要的是阅读,阅读学说,知道你的MOS(军事职业专业),以及在自己内心的信心,”Torrealba说。 “一旦你得到了内心的信心,它将项目和人们会因为这种信心而且在一天结束时,我们是一名刚才是女性的士兵,不一定是女兵。所以,如果你走过你的一天,就好像你是一个应该被不同地对待的女性一样,你就会让自己失败。在一天结束时,我们是士兵的第一和女性。“

杰克逊说,女性不应该害怕说话。

杰克逊说:“老实说,我会说所有排名的NCO(非委托军官),因为他们都有不同的经历和不同的知识,并且不要害怕提出问题,杰克逊说。 “我知道有很多女性不会进入一个职位,因为他们不想提出问题并觉得他们不知道或不经验。询问您可以的所有问题,暗影尽可能多的人,并依靠您的NCO。“

2016年,第一位妇女毕业于军队的步兵,盔甲和炮兵基础官员领导课程。

战斗武器的未来

杰克逊说,现在没有任何抱有女性。

杰克逊说,“甚至进入炮兵和游侠,只有那里的东西,除了你和你的标准,所以不要担心人们所说的话,不要担心发生了什么,”杰克逊说。 “你有你需要见面的里程碑,成为游侠,成为一个游侠。当我去空中学校时,我们的单位中没有女性尚未空降。所以我去了空中的学校和跑步,我喜欢它,但是所有跑步都是不同的,但我这样做是不同的,但我遇到了标准,所以我想,停止听每个人都说的,只是做你想做的事。“

Torrealba不喜欢陷入第一个或仅限,但据说她意识到重要性。

“在一天结束时,这是我的工作,”她说。 “每个人都想擅长他们的工作,所以如果你恰好是唯一或第一个,那么大,这是一个绝对的荣誉和好机会,因为那么你成为别人可以仰视的脸,你可以开始指导那些年轻的领导者。但这不是我差价的东西,就像“在这篇文章中有多少人的军官或有多少女性?”在一天结束时,你是一名士兵。做你的工作并继续往来望着你身后的人,所以他们可以拿出来 - 他们将成为更换你的人,所以训练他们,导致他们,所以他们可以在几年内完成工作。“

杰克逊谈到了陆军如何测试你的技能水平和身体的性别,无论你的性别是什么。

“随着我们分支机构的新型PT测试,她说,标准设置。 “我去那里,我表演,我过去了,但有很多男人和女人无法表现,所以我只想专注于标准和目标和使命继续战斗。”

她继续说说,“有很多人认为女性等于男人是一件坏事还是好事 - 这只是一件事,这是一个改变,它会发生。”

Torrealba表示,当她在2011年进入陆军作为一名排长负责人时,她只记得三名妇女在一个大约75名士兵的公司电池中。

“现在快速转发,在我的电池大约115中,我们有大约30个女性,因此这个MOS中的防空炮炮中的女性数量显着跳跃,”她说。 “因为我们是战斗武器,你真的没有得到对弱势的女性的看法。所以现在,无论你的性别如何,你都是一个士兵。你做你的工作,做得好,一切都会好起来的。“

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